人的資本と、形だけの健康経営

この Wiki としての問題提起：人材は経費ではなく資本。

人的資本という言葉は、ゲーリー・ベッカー『Human Capital』（1964）に遡ります。人の知識・技能・健康は、投資で増える資本です。

問題提起（この Wiki として）

報酬は金銭だけではありません。文化財、機会、信頼、健康、ひいては時間。それらを含めて設計することが、本来の意味の人的資本だという立場です。

形だけの健康経営を掲げ、実態として人を消耗させている企業に、問い直してもらいたい。この主張は、企業一般に向けた問題提起であり、特定の企業を指すものではありません。

この団体での実装

• 貢献を台帳に記す（報酬論：伝説・権利・文化財）。
• 文化財を明示する（文化財とディスタンクシオン）。
• 小さな失敗を許す（ファミリー論：ファミリーとは許すこと）。